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菲亞特在美開局不利，重返大計(jì)或蒙上陰影
對(duì)于當(dāng)紅女星珍妮弗?洛佩茲來說，出演菲亞特（Fiat）的這款廣告可算不上她最風(fēng)光的時(shí)刻。這名42歲的流行歌星最近出演了菲亞特500轎車的廣告，該廣告在今年九月初的《周一橄欖球之夜》（Monday Night Football）節(jié)目上首次與觀眾見面。雖然她的舞步還不錯(cuò)，但是人們對(duì)這支在線廣告的反應(yīng)卻稱...
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菲亞特在美開局不利，重返大計(jì)或蒙上陰影
對(duì)于當(dāng)紅女星珍妮弗?洛佩茲來說，出演菲亞特（Fiat）的這款廣告可算不上她最風(fēng)光的時(shí)刻。這名42歲的流行歌星最近出演了菲亞特500轎車的廣告，該廣告在今年九月初的《周一橄欖球之夜》（Monday Night Football）節(jié)目上首次與觀眾見面。雖然她的舞步還不錯(cuò)，但是人們對(duì)這支在線廣告的反應(yīng)卻稱...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：J?K?羅琳
We do not need magic to transform our world. We carry all of the power we need inside ourselves already.——J?K?羅琳 (J. K. Rowling，作家） ...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——J.K.·羅琳
Numbing the pain for a while will make it worse when you finally feel it.——J.K.·羅琳（J.K. Rowling，英國女作家) ...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——J.K.羅琳
It is impossible to live without failing at something, unless you live so cautiously that you might as well not have lived at all - in which case, you...
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說到作家的賺錢能力，我只服J·K·羅琳
J·K·羅琳毫無疑問是出版界最穩(wěn)定的搖錢樹之一，甚至有可能是有史以來最能賺錢的作家。她以行事隱秘著稱，特別是涉及到其巨額財(cái)富的時(shí)候。這意味著，羅琳的凈資產(chǎn)是一個(gè)嚴(yán)格保守的秘密，但它自然也成了坊間肆意猜測(cè)的話題。鑒于她的新電影《神奇動(dòng)物在哪里》大獲成功，她的凈資產(chǎn)又有了一個(gè)新估值：根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》記者...
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J.K.羅琳收到死亡威脅：你是下一個(gè)
據(jù)英國《每日電訊報(bào)》8月13日?qǐng)?bào)道，《哈利·波特》的作者J.K.羅琳在對(duì)作家薩爾曼·拉什迪在紐約遇襲一事做出評(píng)論后，收到了潛在的死亡威脅。這位57歲的作家在推特上分享了一位用戶發(fā)來的消息截圖。該用戶寫道“別擔(dān)心，你是下一個(gè)”，以回應(yīng)羅琳對(duì)拉什迪的支持。羅琳在推特上聽到這個(gè)消息后感到“非常惡心”，并希...
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微軟巨變蒙上陰影
公關(guān)藝術(shù)中，先發(fā)制人是最便捷的利器之一。如果企業(yè)能搶在新聞——尤其是那些不怎么有利的新聞之前采取行動(dòng)，就能控制輿論的基調(diào)，甚至操縱輿論為公司的優(yōu)勢(shì)鼓吹造勢(shì)。微軟公司（Microsoft）本月初宣布的雄心勃勃的重組計(jì)劃看來就像是一次先發(fā)制人的行動(dòng)。這次重組已經(jīng)開展有一段時(shí)間了，因此并非重組本身，而是宣...
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風(fēng)險(xiǎn)來自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)的咨詢公司。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實(shí)是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切。在業(yè)務(wù)上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時(shí)代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟(jì)充滿了各種不確定性， 社會(huì)架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對(duì)于整個(gè)人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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